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偏清淡的，可出生在这里的单鸣明，她却是喜欢吃味道更重一点，也更为有滋味的菜。

    在助理把罩着菜的盖子打开后，单明明看到了罗勒叶辣炒牛rou碎、放了辣椒的拍黄瓜、半片剁椒鸦片鱼头，还有番茄冬瓜扁尖汤、以及水果碟。

    这样的三菜一汤虽然不是单明明自己会去选到的，却是在这样的时候额外地打动她。

    “谢谢。”

    “不用谢，我也是担心老板可能会忘记时间。”

    在单明明收拾起办公桌上的东西时，她的男助理提醒道：“今天有唐总的CEO面对面。还有二十分钟就开始了。如果老板不想错过，可能就得快一点了。”

    单明明的动作仿佛被按下了暂停键。

    当她结束这短暂的暂停后，她便在助理把小桌布给铺上她的办公桌时不动声色地问道：“还是在原来的地方吗？”

    男助理：“没变，还是在楼上的那个会议厅里。”

    单明明又问：“一会儿你会去吗？”

    “肯定得去啊。”说起这个，助理还挺高兴的。

    他说：“难得唐总愿意花这么多的时间在这件事上，让我们可以听她谈谈公司的战略和目标，讲讲她的思考，还不论是谁都能向她提问题。这样的机会，错过就太可惜了。”

    说起这个，男助理就又向他的“老板”表达了谢意：“老板你说过的，现在很多人的学习意识不强，这其实是有碍于我们之后的发展的，还让我一定别像了她们。”

    “是的。”

    这句肯定是单明明发自内心的，而后她就说道：“那一会儿，我们一起过去。”

    在男助理离开后，单明明便立刻在公司内部的系统里搜索起了会议室的时间安排。

    原来，唐英女士会每两周时间安排一次这样的“CEO面对面”。

    时间是在12:00~12:45，具体安排在哪一天则并不确定。

    单鸣明的母亲并不要求谁一定要来她的分享会，但如果有谁愿意放弃一部分的午休时间，来听她谈谈那些，那么会议室的门就会向公司内部的所有人打开。

    这应当是一个难得的机会，也是一个凝成共识的过程。

    显然，不是所有的公司都会有这样的传统。

    可当单明明在结束了午饭后来到那间会议室，她就会明白她的男助理所说的那句“一定别像了她们”。

    因为这原本就不是一间很大的会议室，大约只能容纳六七十人。

    可是，以唐明集团的规模，过来参加这场CEO面对面的员工，却竟是连这样一间会议室都坐不满。

    许多人都不愿意牺牲原本的午休时间，过来这里“加班”。

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